인생의 목적, 지식은 가치 있는 목표를 위해 활용하는 것 말고는 다른 가치는 없다
인생의 목적
인생의 목적, 일에서의 목표는 필요한 지식을 결정하는 데 도움이 된다. 이 질문이 해결되면 다음 단계에서는 신뢰할 수 있는 지식의 원천에 대한 정확한 정보가 있어야 한다. 그중 중요한 것은 다음과 같다
- 자신의 경험과 교육
- 다른 사람의 협력을 통한 경험과 교육
- 대학
- 공공 도서관 (문명별로 체계화된 모든 지식을 얻을 수 있는 책과 정기 간행물을 통해)
- 특별 훈련과정 (특히 야간학교 및 통신교육을 통해)
지식을 습득했다면 실제로 계획을 세우고 명확한 목표를 위해 체계화하고 사용할 수 있어야 한다. 지식은 가치 있는 목표를 위해 적용함으로써 얻을 수 있는 것 말고는 다른 가치는 없다
이것이 대학 학위가 더 높게 평가받지 못하는 하나의 이유이다. 그것들은 단지 잡학적인 지식만을 나타낸다. 추가 교육을 받는 것을 고려한다면, 먼저 당신이 원하는 지식의 목표를 정하고 이 특정한 종류의 지식을 어디서 얻을 수 있는지, 신뢰할 수 있는 출처로부터 배우기 바란다
성공한 사람들은 자신의 목표, 사업 또는 직업과 관련된 전문지식의 습득을 멈추지 않는다. 그러나 성공하지 못한 사람들은 보통 학교를 마치면 지식 습득 기간이 끝났다고 생각해 버린다
하지만 진실은 학교 교육이 실질적인 지식을 습득하는 방법을 배우는 데 오히려 방해가 되고 있는 것이다. 지금부터는 전문지식이 필요한 시대가 될 것이다
이에 대해서는 컬럼비아 대학의 로버트 무어 교수가 특별히 강조한 내용이 있어 소개하려 한다
특히 기업체들이 추구하는 분야는 회계 및 통계학 교육을 받은 비즈니스 스쿨 졸업자, 모든 종류의 기술자, 언론인, 건축가, 화학자, 뛰어난 리더 및 고위직 활동을 전문적으로 하는 사람들이다
캠퍼스에서 활발하게 활동해 온 사람, 온갖 사람들과 잘 어울리는 성격, 공부를 잘 해낸 사람은, 단순히 학구적인 학생보다 확실한 우위를 갖고 있다. 그들 중 일부는 다재다능한 개성으로 인해 여러 가지 직책의 제안을 받는다
모든 성적이 A인 학생이 항상 더 나은 직업을 갖게 된다는 개념에서 벗어나 대부분의 기업이 학업성적뿐 아니라 학생의 활동 기록과 성격에 관심이 있다고 했다
업계에서 가장 큰 기업 중 한 곳에서는 대학 예비 졸업생에 대해 서면으로 다음과 같이 설명했다
"우리는 주로 경영 업무에서 탁월한 진전을 이룰 수 있는 사람에게 관심을 갖고 있습니다. 이러한 이유로 우리는 특정한 교육을 받은 사람보다는 훨씬 더 인품과 성품의 자질을 강조합니다".
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